Coordenador(a) de HSSE

Quer fazer parte de uma empresa líder em energia renovável que está buscando ativamente entrar em novos mercados globais? Desde a sua fundação em 2007, a Scatec adquiriu amplo conhecimento e experiência no desenvolvimento, construção e operação de usinas de energia solar, eólica e hidrelétrica, além de soluções de armazenamento. Impulsionados por fortes valores e por uma força de trabalho global competente, nosso objetivo é fornecer energia renovável competitiva e sustentável em todo o mundo; Proteger o meio ambiente e melhorar a qualidade de vida por meio da integração inovadora de tecnologia e criar valor para os acionistas. Estamos presentes em quatro continentes e nossa sede fica em Oslo, na Noruega.

Objetivo principal da posição
Atualmente, estamos procurando Coordenador(a) de HSSE para atuar na cidade de Urucuia em Minas Gerais, para fazer parte de nossa equipe global que trabalha em conjunto em direção à nossa visão: melhorar nosso futuro. Como coordenador(a) de HSSE você deverá contribuir para o estabelecimento, implementação e manutenção do Sistema de Gestão de HSSE em toda a cadeia de valor. Apoiar a organização na garantia de conformidade com o framework interno de HSSE, bem como com regulamentações locais e melhores práticas. Construir e promover uma cultura positiva de HSSE na empresa, com o objetivo de zero acidentes.

Descrição das principais atividades

• Apoiar a Alta Gestão em temas relacionados aos padrões do Sistema de Gestão de HSSE.

• Fornecer suporte técnico à Alta Gestão em assuntos relacionados à saúde, segurança e meio ambiente.

• Apoiar gestão das unidades/Plantas na definição, acompanhamento e gestão de metas e objetivos de HSSE.

• Conduzir avaliações de risco e apoiar o desenvolvimento de soluções e a implementação de estratégias para tratar as principais áreas de risco identificadas.

• Liderar e facilitar investigações de acidentes/incidentes em conjunto com a gestão das unidades, garantindo a identificação das causas raiz e a implementação de ações preventivas e corretivas.

• Elaborar e distribuir relatórios de HSSE para comunicar informações sobre monitoramento e desempenho em HSSE.

• Conduzir auditorias internas de HSSE.

• Conduzir auditorias de HSSE de segunda e terceira partes (subcontratados).

• Participar de auditorias externas de HSSE.

• Atuar como ponto focal entre clientes em assuntos relacionados a HSSE.

• Relacionar-se com autoridades e demais stakeholders em temas de HSSE.

• Desenvolver e administrar requisitos de HSSE para contratados.

• Desenvolver, coordenar e ministrar programas de treinamento em HSSE para colaboradores e gestores.

• Supervisionar todos os programas de gestão de HSSE.

• Desenvolver, administrar e promover a melhoria contínua da documentação de controle do Sistema de Gestão de HSSE.

• Desenvolver e integrar o sistema de gestão da qualidade.

• Manter-se atualizado(a) quanto a mudanças legislativas e melhores práticas.

• Monitorar e revisar a eficácia dos procedimentos de gestão de segurança patrimonial das unidades.

• Analisar estatísticas de acidentes/incidentes, identificar tendências e propor planos de melhoria.

• Desenvolver e gerenciar estratégias de melhoria contínua do Sistema de Gestão de HSE.

Qualificações e Habilidades

• Graduação universitária ou equivalente.
• Experiência na área de HSSE, preferencialmente em empresas de EPC e/ou O&M.
• Conhecimento de inglês para comunicação oral e escrita.

• Disponibilidade para viagens, conforme necessidade.

• Disponibilidade para realizar horas extras de acordo com as demandas operacionais.

• Carteira de habilitação válida – categoria B.

• Conhecimento amplo em processos de avaliação de riscos e auditorias.
• Sólido entendimento da legislação e demais requisitos aplicáveis a HSSE.
• Capacidade de priorizar e lidar com múltiplas tarefas simultaneamente.

• Capacidade de agir com discrição e tratar informações confidenciais de forma adequada.

Competências Comportamentais

Os valores da empresa e os valores de liderança estão mapeados em competências comportamentais obrigatórias para todas as funções.

• Previsibilidade: demonstra comunicação clara e escuta ativa, compartilha informações de forma aberta e honesta.
• Entrega de resultados: demonstra determinação, proatividade, capacidade de priorizar e trabalhar de forma independente.
• Agente de mudança: demonstra espírito empreendedor, questiona, toma iniciativas e se adapta.
• Trabalho em equipe: demonstra colaboração, compartilha responsabilidades e sabe negociar.

A Scatec é uma empresa dinâmica, inovadora e ambiciosa, que atua em um setor em crescimento. Oferecemos uma posição desafiadora e interessante, na qual você fará parte de um ambiente de trabalho flexível, diverso e verdadeiramente internacional, composto por colegas altamente competentes e comprometidos, com uma atitude positiva e motivação para fazer a diferença.

A Scatec é uma empregadora que oferece igualdade de oportunidades e valoriza a diversidade. Todos os candidatos qualificados serão considerados para contratação sem distinção de raça, cor, religião, sexo, origem nacional, condição de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra condição protegida pela legislação aplicável. Todas as decisões de contratação são tomadas com base no mérito, na competência e nas necessidades do negócio.